Retribución  y compensación

Con la finalidad de asegurar que tus empleados están correctamente compensados, te ayudamos a aplicar un enfoque pragmático, teniendo en cuenta la competitividad externa y la equidad interna. Esto te permitirá conocer cuál es la situación de las retribuciones de cada uno de ellos para retener el talento clave y tomar las mejores decisiones.

También te ayudamos a definir tu política retributiva general alrededor de tres ejes:

Adicionalmente y alineado con lo anterior, te acompañamos en la revisión de los roles y responsabilidades existentes en tu organización, eliminando así duplicidades, descubriendo lagunas e identificando los puestos clave que requieren una atención especial para asegurar la fidelización del talento que tienes en casa.