Con más de 15 años de experiencia en Recursos Humanos y Gestión de Cultura en multinacionales, he desarrollado una pasión por crear entornos laborales inclusivos donde el desarrollo profesional y personal puedan coexistir.

Colaboro con organizaciones que desean construir culturas más equitativas, diversas y representativas. Impulso conversaciones valientes sobre sesgos inconscientes, liderazgo inclusivo y estrategias para fomentar el talento diverso en todas sus variantes.

Asimismo, soy cofundadora y CEO de Mom’s in Co. Un proyecto que me enorgullece infinitamente y a través del cual brindamos apoyo integral a las madres profesionales, ayudándolas a prosperar profesionalmente y aumentar su bienestar mientras que ayudamos a las empresas a evitar la fuga de talento femenino, promoviendo una cultura que permita a las mujeres desarrollarse y acortar el gender-gap eliminando barreras y facilitando la conciliación.
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